面试怎么委婉问有没有五险一金？那么，请问，我们扣完五险一金后到手工资有多少呢？在面试时，你会怎么询问薪资情况？直接问。因为决定是否接受某公司入职邀请的重要衡量指标就是薪资福利，劳动者是人力资源，求职就是出卖自己的劳动力的过程，不必太掩饰也没什么好掩饰的，关心薪资就直接问
面试怎么委婉问有没有五险一金？
那么，请问，我们扣完五险一金后到手工资有多少呢？
在面试时，你会怎么询问薪资情况？
直接问。因为决定是否接受某公司入职邀请的重要衡量指开云体育标就是薪资福利，劳动者是人力资源，求职就是出卖自己的劳动力的过程，不必太掩饰也没什么好掩饰的，关心薪资就直接问。
用人单位在回复的时候，很多HR会有话术，话中有话，很多新人会听不出来不知道有坑。比如问工资是多少，对方回复6000.你要问是试用期工资还是转正后的工资？试用期多久？试用期工资多少？劳动合同签多久？五险一金什么时候上？按什么基数上？公积金的缴费比例是多少 有企业可能会矫情，觉得你问这么多就是图钱来的。没错，工作可不就是赚钱的，如果不赚钱不如在家看剧呢！别听不良企业的忽悠，洗脑，考虑是否接受一份工作之前，一定把该问的全部问清楚。
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长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询问比较合适？
首先来确定长时间，这个长时间指的是多少天呢？
3天，还是5天呢？
首先要确定这个长时间，这究竟是多少天？
有一些个别单位，因为应聘者多，所以，给出最终的结果也是比较漫长，所以要看单位。
在面试结束的时候，礼貌地询问，面试官多久可以给到一个最终的面试结果？
如果他给出了确定的时间，可以不妨在这期间等一下。
如果自己着急了，也可以通过打电话或者是发电子邮件这种方式去询问，只需要做到礼貌就好，不要胆怯，很多时候往往要应聘的公司HR事务繁忙，偶尔也会忘记了，所以通过电话或者邮件询问一下面试结果也是好的。
面试时，应该在什么时候问薪水问题合适，怎么问，没有参加过面试很迷茫？
不要主动问待遇！
一般情况下，面试时候，用人单位在觉得你基本差不多的时候，会问你期望薪资是多少。这个问题，千万要注意回答的方法。可以直接回答，按公司薪资制度就行（前提是你已经了解这个岗位的大致薪资标准）；如果单位一定要你说自己的期望薪资，那就直接点了。如果是业务岗位，说高点不要紧；如果是其他岗位就要注意，不要太离谱。
如果面试时候没有谈到薪资，那么在通知你上岗前，就一定要问公司薪资方面的问题了，注意说话委婉点即可。
说实话，对于那种面试时候，一开始就问待遇的人，不管是菜鸟还是老手，我都是“咔嚓”，不再考虑。
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